I perioden fra 2021 til 2024 har Norlys og Netselskabet N1 vist, hvad det vil sige at leve op til virksomhedens værdier om rummelighed, inklusion og ansvarlighed. Gennem en svær tid med vedvarende helbredsproblemer efter en coronavaccination har de ikke blot forstået min situation, men også støttet mig i den.
Fra det øjeblik, jeg blev ramt af sygdom, har Norlys og N1 vist en vilje til at håndtere min situation med den største empati og respekt. De har givet mig mulighed for at fortsætte med at bidrage til fællesskabet på trods af mine udfordringer. Igennem mine tre år hos Norlys har jeg haft flere ledere, som alle har udvist stor forståelse og fleksibilitet.
Selvom det er forståeligt, at en virksomhed på et tidspunkt må træffe vanskelige beslutninger, især når en medarbejder er langvarigt syg, er jeg dybt taknemmelig for den støtte, jeg har modtaget. Norlys og N1 har gennem hele forløbet håndteret min situation med empati og tålmodighed, hvilket har gjort det muligt for mig at fokusere på min helbredelse og velvære.
Jeg ser tilbage på min tid i Norlys og N1 med stor respekt og taknemmelighed. De værdier, som Norlys fremmer, er blevet tydeligt afspejlet i den måde, min situation er blevet håndteret på. Det er en påmindelse om, hvordan en virksomhed kan håndtere komplekse personalesager med respekt for den enkelte medarbejder, samtidig med at de forbliver tro mod deres kerneværdier.
Mit taknemmelige farvel til Norlys og N1 er derfor ikke blot en afslutning på en ansættelse, men også en hyldest til en virksomhed, der har vist, hvordan rummelighed, forståelse og inklusion kan praktiseres i selv de sværeste situationer. Min sidste ansættelsesdag er den 31. december 2024.
